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娛樂中心／綜合報導 陳建州（黑人）除了演藝工作，私底下積極發展副業，不只開了娛樂公司「傳奇星」，還打造籃球隊「寶島夢想家」，和其他4個好友一起集資，投入了4500萬元台幣，雖然目前戰績不佳，但他認為要給年輕人機會和信心，耗費再多金錢都沒有怨言，只因為「他是在籃球環境長大的孩子」。 ▲陳立農是黑人旗下藝人。（圖／翻攝自黑人、陳立農臉書） 陳建州2017年和好友張承中等人合資4500萬元，打造籃球隊「寶島夢想家」，據《聯合報》報導，只要球隊有比賽，擔任領隊的他都一定到場支持，並在粉絲團開直播號召粉絲觀看，為了球隊傾盡自己所有的人脈及資源，而他從少年時期就奉獻給籃球，台啤、台灣大到富邦勇士，超過15年的球場生涯讓他更堅信這條路，即使被攻擊，也沒想過要放棄。 ▲黑人自組球隊。（圖／翻攝自黑人臉書） 因為爸爸早逝，陳建州可說是跟著球隊長大，心裡的溫暖都來自球隊的同學與教練，籃球也像是他的再生父母，「孝敬父母是天經地義，所以我不會有怨言。」雖然始終有不少酸民唱衰，但他豁達認為沒有做錯事，即便要背著十字架被鞭打也會忍住，只要有一天達到了想要的目標，一切就是值得。 ▲黑人和好友集資4500萬元。（圖／翻攝自黑人臉書） 除了球隊以外，陳建州的「傳奇星娛樂」近年也開始發光發熱，像是小樂吳思賢及登上《偶像練習生》的陳立農，都是出自於他旗下，直言培育人才不容易，不只要金錢，更需要時間，他現在對於演藝事業已經沒有太大的野心，笑求節目電視台長官加薪，好讓他可以拿薪水去養球隊。 ▲陳立農。（圖／翻攝自愛奇藝）

▲業務員。（圖／達志示意圖） 記者陳佩儀／台北報導 台灣低薪問題嚴重，不少人毅然前往海外工作拼高薪；而面對全球化市場的競爭加劇，不少企業品牌也紛紛往海外拓點插旗。根據人力銀行調查，有高達9成3企業持續釋出海外工作機會，其中又以業務人才、生產製造、管理長才最缺。 根據1111人力銀行針對有開出海外職缺的企業進行調查顯示，有高達9成3企業持續釋出海外工作機會；而從1111人力銀行資料庫顯示，近四年企業開出海外工作機會數明顯上升，成長率高達43.6%，甚至高於整體資料庫的25.2%，顯見企業轉型國際化已箭在弦上。 整體而言，目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」(49.3%)、「資訊科技」(20.3%)及「貿易流通」(11.4%)。職務以「業務貿易」(35.7%)、「生產製造」(34.7%)及「經營管理」(26.1%)為主。 若想前往海外工作的求職者，至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中，以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。 1111人力銀行副總經理李大華分析，台灣早期以電子零件加工業為主力，但隨著產業轉型及市場板塊移動，企業出走已是趨勢；加上2000年又發生美國網際網路泡沫危機，致使部分台商開始轉往東南亞國家投資發展，包括傳產製造、高科技產業等，以及衍生出三角貿易的新興模式，因此，能夠肩負起在異地開疆闢土的業務人才及經營管理長才，身價自然水漲船高。

▲業務員。（圖／達志示意圖） 記者陳佩儀／台北報導 台灣低薪問題嚴重，不少人毅然前往海外工作拼高薪；而面對全球化市場的競爭加劇，不少企業品牌也紛紛往海外拓點插旗。根據人力銀行調查，有高達9成3企業持續釋出海外工作機會，其中又以業務人才、生產製造、管理長才最缺。 根據1111人力銀行針對有開出海外職缺的企業進行調查顯示，有高達9成3企業持續釋出海外工作機會；而從1111人力銀行資料庫顯示，近四年企業開出海外工作機會數明顯上升，成長率高達43.6%，甚至高於整體資料庫的25.2%，顯見企業轉型國際化已箭在弦上。 整體而言，目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」(49.3%)、「資訊科技」(20.3%)及「貿易流通」(11.4%)。職務以「業務貿易」(35.7%)、「生產製造」(34.7%)及「經營管理」(26.1%)為主。 若想前往海外工作的求職者，至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中，以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。 1111人力銀行副總經理李大華分析，台灣早期以電子零件加工業為主力，但隨著產業轉型及市場板塊移動，企業出走已是趨勢；加上2000年又發生美國網際網路泡沫危機，致使部分台商開始轉往東南亞國家投資發展，包括傳產製造、高科技產業等，以及衍生出三角貿易的新興模式，因此，能夠肩負起在異地開疆闢土的業務人才及經營管理長才，身價自然水漲船高。

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